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  实施六西格玛管理法会遇到许多困难,但是对于许多企业(例如:塑胶玩具行业)管理人员与工程师来讲会出现以下机遇:
 
 
  1、六西格玛管理法存在一些不可靠的期望,特别是在实施六西格玛的初期阶段
 
  由于片面夸大的宣传使人们误认为六西格玛管理是“灵丹妙药”。实际上,传统六西格玛管理法所提供的“工具包”对真实世界本质的描述经常是过于简单的。因此,迫切需要创新与改进,特别是进行信息化。
 
  2、实施六西格玛管理项目的约束包括成本和时间
 
  因而六西格玛管理的解决方案常常不能指望其是深入、全球适用、长久和柔性的。因此,需要革新基于时间与成本约束的柔性工业工程的方法,以推动全球优化和长期赢利。
 
  3、依靠工业工程辅助系统的测量
 
  存在难以测量缺陷和改进效果的情况是因为获得的数据量太少或难于控制其测量。这些正是可以发挥工业工程专长的场所。(塑胶玩具行业六西格玛辅导公司,找张驰咨询)
 
  某塑胶玩具公司是六西格玛管理法的最受益的公司。自从实施邀请张驰咨询公司导入六西格玛管理后,4年就完全摆脱了企业经营困境,并迅速进入世界级一流公司的行列,成为众多企业学习的榜样。在推行六西格玛管理时,他们提出“使顾客完全满意”的经营战略与商务工作目标,以快速压缩质量缺陷和运行时间作为公司所有工作的业务奋斗目标和所有人员工作质量与业绩的最终评价标准。同时,他们特别重视建立六西格玛管理企业文化,遵循以礼待人、忠诚不渝的信念;达到员工素质、市场推广、先进技术、硬软件产品与系统、制造、服务方面的同行之冠,增加全球的市场占有量,取得卓越的财务成果;坚持六西格玛管理的品质,坚持每两年使缺陷率减少到十分之一,不断缩短总的运行时间,坚持每5年使运行时间减少到十分之一,成为产品、制造与环境保护的领先者,提升企业的利润,建立人人有权参与,发挥集体协作,鼓励创新的工作环境的进取精神。
 
  塑胶玩具行业导入六西格玛哪家六西格玛辅导公司更专业,找张驰公司。张驰咨询拥有一支严谨务实、经验丰富的顾问专家团队。透过现场诊断与调研帮助客户甄别隐藏的绩效差距及浪费,运用严谨的改善路径与多样的改进工具,实现企业的突破性变革,取得较高的可量化的成效。
 
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  张驰咨询提供精益六西格玛项目辅导、公开课培训、企业内训,绿带黑带培训及项目辅导咨询。
 
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